El CTO de Twitter Parag Agrawal reemplazará a Jack Dorsey como CEO

El director ejecutivo de Twitter, Jack Dorsey, dejará el cargo de director de la empresa de redes sociales, con efecto inmediato. Parag Agrawal, director de tecnología de Twitter, asumirá el mando, dijo la compañía el lunes.

Las acciones de Twitter cerraron con una caída del 2,74% en el día.

Dorsey, de 45 años, se desempeñaba como director ejecutivo de Twitter y Square, su empresa de pagos digitales. Dorsey seguirá siendo miembro de la junta hasta que expire su mandato en la reunión de accionistas de 2022, dijo la compañía. El presidente y director de operaciones de Salesforce, Bret Taylor, se convertirá en el presidente de la junta, sucediendo a Patrick Pichette, un ex ejecutivo de Google, que permanecerá en la junta como presidente del comité de auditoría.

“Decidí dejar Twitter porque creo que la compañía está lista para dejar atrás a sus fundadores”, dijo Dorsey en un comunicado, aunque no proporcionó ningún detalle adicional sobre por qué decidió renunciar.

Agrawal, de 37 años, tendrá que cumplir con los agresivos objetivos internos de Twitter. La compañía dijo a principios de este año que apunta a tener 315 millones de usuarios activos diarios monetizables para fines de 2023 y al menos duplicar sus ingresos anuales en ese año.

Agrawal, quien se desempeñó como CTO desde 2017, ha estado en Twitter durante más de una década. Había estado a cargo de la estrategia de inteligencia artificial y aprendizaje automático y lideró proyectos para hacer que los tweets en las líneas de tiempo de los usuarios fueran más relevantes para ellos.

A Agrawal también se le encomendó anteriormente la tarea de encontrar un líder para el Proyecto Bluesky, un proyecto de investigación que Twitter lanzó para establecer estándares abiertos y descentralizados para las plataformas de redes sociales. Dorsey había manifestado anteriormente que Bluesky ayudará a las empresas de redes sociales a colaborar en cómo se promocionan las publicaciones a los usuarios y les dará a los usuarios más control sobre el contenido que ven. Bluesky también podría facilitar que las redes sociales impongan restricciones contra el discurso de odio y otros abusos, esencialmente ayudándolas a compartir la carga a un costo menor.

Agrawal realizó pasantías de investigación en AT&T, Microsoft y Yahoo antes de unirse a Twitter.

Dorsey dijo en un correo electrónico que publicó en Twitter que Agrawal ha sido su elección para liderar la empresa “durante algún tiempo, dado lo profundamente que comprende la empresa y sus necesidades”.

Dorsey casi fue derrocado el año pasado cuando el accionista de Twitter, Elliott Management, trató de reemplazarlo. El fundador de Elliott Management e inversor multimillonario, Paul Singer, se había preguntado si Dorsey debería dirigir ambas empresas públicas. Singer pidió a Dorsey que renunciara como CEO de uno de ellos antes de que la firma de inversión llegara a un acuerdo con la administración de Twitter.

Elliott emitió un comunicado en las noticias del lunes, señalando que su colaboración con Jack y Twitter durante los últimos años ha sido productiva.

“Twitter se está ejecutando ahora en un ambicioso plan de varios años para aumentar drásticamente el alcance y el valor de la empresa, y esperamos con ansias el próximo capítulo de la historia de Twitter”, dijo el socio gerente de la empresa, Jesse Cohn, y el gerente de cartera senior Marc Steinberg. “Habiendo conocido tanto al presidente entrante Bret Taylor como al director ejecutivo entrante Parag Agrawal, estamos seguros de que son los líderes adecuados para Twitter en este momento crucial para la empresa”.

Dorsey, quien cofundó el gigante de las redes sociales en 2006, se desempeñó como CEO hasta 2008 antes de ser expulsado del cargo. Volvió a liderar Twitter en 2015 después de que el ex director ejecutivo Dick Costolo dimitiera.

Las acciones de Twitter han subido un 85% desde que Dorsey asumió el cargo de CEO el 5 de octubre de 2015. Las acciones de Square han subido un 1,566% desde su oferta pública inicial el 19 de noviembre de 2015.

*Artículo publicado en cnbc.com por Jessica Bursztynsky y Lauren Feiner.

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